Personalpolitischer Ordnungsrahmen

Für Sie gestalten wir einen personalpolitischen Ordnungsrahmen und legen damit Ihre Grundsätze und Ziele fest und ermöglichen so ein hohes Maß an Flexibilität und Individualität im Umgang mit den Mitarbeitern.

Personalpolitik ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalwirtschaft und spielt eine entscheidende Rolle in der Unternehmensführung. Sie regelt die wechselseitigen Beziehungen zwischen Mitarbeitern und dem Unternehmen. 
Die Personalpolitik trifft strategische Entscheidungen, die die Personalwirtschaft später umsetzt. Wir entwickeln mit Ihnen Konzepte, die sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Mitarbeiter berücksichtigen und schaffen damit ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir sorgen für die Verbindung von Personalwirtschaft und Unternehmensleitung. Dadurch wird für Ihr Unternehmen sichergestellt, dass Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg gefördert werden und gleichzeitig der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens gewährleistet ist. Dafür werden die üblichen Instrumente der Personalpolitik genutzt und Maßnahmen wie Weiterbildung, Karriereplanung, Vergütungssysteme und Arbeitszeitmodelle eingesetzt.